新生代妈妈有更多选择的工作方式
如何在照顾孩子的同时不失去自我以及个人的长足发展，新生代的妈妈们似乎更有办法，她们在当妈妈时全神贯注，一旦选择回归职场，又充满虎虎生气。灵活的工作方式，让新生代的妈妈们不必顾此失彼。
在全职妈妈与职业女性之间阶段性切换
大概在10年前，在我做杂志的时候，人们就在不停地讨论，同为职场女性和母亲的双重角色该如何balance的话题，如今，它依旧被热议，这足以说明它的难调和性和高价值的话题属性，无数女人前赴后继想要攻克这个难题，成为平衡高手，但是结果不言而喻。既然无法balance，那么，不如在无法兼顾时做出优化选择。于是，我们看到好多的妈妈们，选择了在一段时间内回归家庭，成为一个全职妈妈全心陪伴宝宝，等到宝宝上了幼儿园，又选择再次开始工作，她们中的有些妈妈重新回到原来的行业，有些妈妈则选择进入新的领域工作，当妈妈的经历，并没有让她们的工作能力变差，相反，重新上路以后，多数的“妈妈牌”职业女性都变得更坚韧更有责任心。
充满更多选择的工作方式
在我初为人母的时候，也曾经困惑过，我是否有能力把工作和孩子两边都平衡得至少让自己满意。但是初期的我非常狼狈，从帝都的西端到达CBD去上班，一来一回2个小时，精气神什么的，在地铁里都给挤没了。
后来我投身自媒体行业，状态一下子大为好转，让我还可以有时间选择在周末去进修一个心理学的硕士学程。
我们知道，有些工作衡量成绩的方式只看结果，比如写作、绘画、销售等，需要较少的沟通协作就可以完成，没有必要每时每刻都进驻集体办公现场。再加之有了网络和视频，完全可以减少空间上的奔波和时间的耗费，所以我们会看到，有很多妈妈选择这种半职工作方式或者在家SOHO工作的方式。
但是实现这些新型办公方式的前提是，你需要有个能与你共情的老板，允许你的真身不出现，只贡献你的才能。
但是只考量结果而不关注考勤的老板毕竟稀少，于是，自由创作者、自主创业者风起云涌，因为互联网的发展，女性—尤其是妈妈们—又占了大半边天。
一组来自创业帮的数据显示，有76.8%的妈妈有创业冲动,而89.3%的妈妈选择了低成本创业。母婴产品，代购，珠宝，这些低成本创业方式小而美，非常适合妈妈们选择作为创业的方向。
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