看美国父母对宝宝领导能力培养大法！
帮孩子学会掌控自己的情绪
一个领导者总是会面对不同的困难，面临各式各样的选择。学会控制自己的情绪，是涵养的一种体现，但最重要的也是自我控制力的彰显。
美国幼儿园的老师会特别强调，在孩子情绪失控的时候，不要试图和他们讲道理。孩子在发脾气时，讲任何道理他们都是听不进去的，这个时候和他们讲道理，只会火上浇油。
越小的孩子越容易因为一些很小的事情而情绪失控。我通常的做法是在我儿子情绪失控的时候，把他带到自己的房间或是没有人的地方，先让他冷静下来。当然孩子有时也需要通过哭来发泄一下自己的情绪。我通常会告诉他，你可以用哭来宣泄自己的情绪，但是哭并不能解决实际问题。我给你5分钟宣泄的时间，但是5分钟以后，我希望你能够平静下来和我讨论这件事情的解决方案。
把孩子从失控的情绪中，转移到具体问题的解决方案是一个立竿见影的方法。我通常会让我的孩子先告诉我具体发生了什么事情，是事情的哪一步让他突然很难受。帮助孩子分析事情的来龙去脉，他有哪些选择，每一种选择会有什么样的后果，他是否能够承受这个后果。这个过程会让孩子试着学会掌控自己的情绪，而不是被情绪掌控，然后再冷静、客观地做出选择。
让孩子理解责任感的真正含义
培养孩子的领导力，就一定要让孩子知道，在自己逐渐长大的过程中，也必定会接受更多的挑战，承担更多的责任。
美国父母培养孩子责任感的通常做法，就是让孩子从身边的一些小事做起。比如说给孩子制定一个他相对容易实现的目标，或是分配他帮助父母做一些力所能及的家务，看看孩子是否能够从始至终地完成。这个过程，会让孩子清楚地知道，一旦承担了某项工作，就必须无条件、无理由地完成。
而美国教育也强调，父母不要对孩子轻易承诺，但是一旦承诺就要想尽办法做到。美国幼儿园的老师在和我们父母沟通的时候也会强调，如果父母不能做到的事情，就不要对孩子开空头支票。因为父母的每一句承诺，孩子都会牢记在心。一旦不能实现，久而久之，孩子也会养成没有担当的习惯。父母可以帮助孩子一起制订计划，并加以实施，这也是培养孩子领导力的好方法。
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